Móstoles duplica su oferta de empleo público en 2019

El Ayuntamiento de Móstoles ha aprobado la propuesta de Oferta de Empleo Público municipal para el año 2019, que se ha incrementado en un 53% respecto a la del año anterior 2018, al pasar de 34 a 73 plazas públicas. En este sentido, el gobierno de Móstoles duplica su oferta de empleo público en 2019, según ha informado la concejala de Régimen Interior del ejecutivo madrileño, Susana García.

De esta forma, la Junta de Gobierno Local del consistorio de Móstoles ha ratificado la propuesta realizada por la Concejalía de Régimen Interior, que estará conformada por 73 nuevas plazas, de las cuales el 38,3% (28 plazas) serán para promoción interna de la plantilla y el 61,6% (45 plazas) serán de turno libre.

Las bolsas de empleo más grandes se dirigen al personal auxiliar administrativo (32), oficiales de conducción (9) o informadores (4), además de incluir los puestos de arquitecto superior, abogado, técnico medio, técnico de administración especial, capataz y oficial de servicios. La concejala ha explicado que el objetivo es poder recuperar la dotación de la plantilla municipal para que repercuta directamente en un mejor servicio para la ciudadanía y en el bienestar de esta ciudad situada al Sur de Madrid.

Móstoles duplica su oferta de empleo público en 2019.
Vista interior de la Oficina de Atención al Contribuyente de Móstoles (Madrid).

El Ayuntamiento de Móstoles duplica su oferta de empleo público en 2019 con más de 70 puestos de trabajo

La concejala ha manifestado que siguen cumpliendo su objetivo de recuperar la plantilla municipal, generando empleo público abierto a la ciudadanía y ofertando que los empleados y empleadas municipales puedan promocionarse profesionalmente.

Por otra parte, el Ayuntamiento de Móstoles ha iniciado la puesta en marcha de un ‘carnet de vecindad’ que pretende proporcionar servicios municipales a todas las personas empadronadas en el municipio o que aunque no dispongan de identificación oficial, sí que puedan demostrar su residencia en la localidad madrileña durante un periodo de seis meses como mínimo.

Esta iniciativa fue aprobada por el Pleno municipal el pasado jueves, y va dirigida a las personas que no dispongan de un documento oficial identificativo (como DNI o documento europeo de identificación) fundamentalmente para residentes inmigrantes extracomunitarios.

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